Vorgesetzte berichteten, insbesondere in der qualitativen Erhebung des Projekts AUT-1A, dass ihre autistischen Mitarbeitenden mit ihrer Expertise und ihrem anderen Blickwinkel gute Lösungen sowie neue Perspektiven in das Unternehmen einbrachten. Kleine autismusspezifische Anpassungen im Arbeits- bzw. Tätigkeitsumfeld wurden als sehr positiv beschrieben, da in der Regel das gesamte Team davon profitierte.