Fördermöglichkeiten
Positive Erfahrungsberichte aus den Unternehmen
"Autisten als Mitarbeitende"
In diesem Video aus dem Projekt AUT-1A stellen sich drei Unternehmen und ihre autistischen Fachkräfte vor. Sie sprechen über Herausforderungen und Potenziale, die ihr Berufsalltag mit sich bringt.
„Autismus: Er hat als Koch gekündigt – und löst jetzt komplizierte IT-Probleme“
Autist:innen sind im Job oft ausgegrenzt. Dabei profitieren Arbeitgeber von ihnen – nicht nur in der IT. Expert:innen sind sich einig: Nicht die Diagnose, sondern Vorurteile und Unwissen sind das Problem. Stefanie Lawitzke, Leiterin des "Autism at Work"-Programms des Softwareunternehmens SAP, schildert auf Seite 2, wie Ihr Unternehmen von autistischen Fachkräften profitiert.
Ein dreiseitiger Artikel des T3N-Magazins.
„Eine Bereicherung, keine Belastung“
Tatjana Börger, Personalleiterin des Unternehmens NOWEDA, erzählt in einem Interview, warum sie sich für ihren autistischen Auszubildenden Raimund Magg entschieden hatte und erklärt, warum er einen Mehrwert sowie eine Bereicherung für das Unternehmen darstellt. Ein Artikel des Arbeitgebermagazins Faktor A der Bundesagentur für Arbeit.